HR Adviseur

Als HR Adviseur bij IPHandlers ben je een belangrijke schakel in het HR-team en
ondersteun je de HR-afdeling bij het uitvoeren van diverse personeelszaken. Je biedt
ondersteuning bij de implementatie van HR-beleid, draagt bij aan de optimalisatie van
HR-processen en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning van medewerkers en
leidinggevenden. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied
en maakt actief deel uit van projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Jouw rol:
• Ondersteunen van HR-processen zoals werving en selectie, onboarding,
verzuimbeheer en functioneringsgesprekken.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vragen
en procedures.
• Beheren van personeelsadministratie, inclusief het opstellen van
arbeidsovereenkomsten, wijzigingsbrieven en andere HR-documenten.
• Het bijhouden van HR-gegevens en rapportages.
• Actief bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -
projecten.
• Ondersteunen bij de uitvoering van performance management en trainingen.
• Bijdragen aan het bevorderen van een goede werkcultuur en het ondersteunen
van diversiteit en inclusie initiatieven.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Het ondersteunen van de HR Manager bij strategische en operationele HRactiviteiten.

Wat we in jou zoeken:

• Een proactieve en servicegerichte instelling, met een hands-on mentaliteit.
• Collegiaal
• Teamspeler met de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen het HRvakgebied.
• Openheid en toegangelijkheid
• Resultaatgericht
• Oplossingsgericht
• Het kunnen omgaan met stressvolle situatie en onverwachte gebeurtenissen
• In kunnen spelen op sterk fluctuerende werklasten
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit neem jij mee:

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of
een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-ondersteunende functie, bij voorkeur
binnen een logistieke werkomgeving.
• Kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en personeelsadministratie.
• Sterk organisatorisch vermogen en in staat om meerdere taken tegelijkertijd te
beheren.
• Ervaring met HR-software en Microsoft Office 365.
• In staat om te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
• MLV certificaat moet worden behaald en herhaald
• VGB Certificaat.
• Screening WLS (Waarschuwingsregister Logistieke Sector).

Wat je van ons kunt verwachten:
• Meer dan marktconform salaris
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Een goed gevulde fruitschaal tijdens je pauze
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om te groeien.
• Fietsplan: voordelig een (elektrische) fiets.
• Elk jaar een geweldig personeelsfeest.
• Een dynamische werkomgeving waarin je écht het verschil maakt